ダイワのミッション

人とモノの真ん中に

「ビジネスモデル」と同様に、経営戦略上重要視されるものの一つが「カルチャーモデル」、すなわち会社の文化です。
ダイワコーポレーションでは、私たち自身の存在意義・あるべき姿をイメージするための共通言語として、「人とモノの真ん中に」という企業理念を掲げています。
ダイワコーポレーションの事業である「物流」は、世の中にある数多くの人を、モノを、つなぐことで、あらゆるモノの流れを生み出し、人々の豊かな生活を支えます。
私たちダイワコーポレーションが世の中の動きやつながりの真ん中に存在することで、常にお客様の要望にお答えし、また新たな価値を生み出す。そのような理想像を実現すべく一人ひとりが業務にあたることで、私たちの「文化」が形作られていく。そう考えています。

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お客様の願いを共に実現する物流CREATOR

どのような業界や仕事にも言えることですが、お客様自身が課題を全て把握していて、解決策をなんでも知っている、などということはありません。だからこそ、お客様のご要望を聞くだけ・言われた通りにするだけ、というのでは、お客様が享受できる価値は小さくなってしまい、自ずとビジネスの価値や影響力も小さくなってしまいます。
私たちダイワコーポレーションは、ただお客様の商品をお預かりし、保管・管理するだけではなく、お客様にとっての最適・最高は何かを考え、新たな価値を創り出すことが仕事です。

それが、私たちが目指す「物流CREATOR」としての姿であり、そのために「一歩先の物流を創り出す」「価値あるスペースを創り出す」「新しい“つなぐ”を創り出す」という考え方で、現状に満足せずに自分の仕事の価値をより高めていくことを心がけています。

少年野球大会を横浜スタジアムで開催

取り組みの経緯

新型コロナウイルスの影響で大会の中止が相次ぎ、子どもたちにも辛い日々が続きました。そのような状況を受けて、野球部員が会社主催で子どもたちのために野球の大会を行うことができないかと提案し実現に至りました。弊社が企業看板を掲出していることもあり、決勝戦は横浜スタジアムで行います。
また大会運営は、予選中の試合結果の管理をはじめ、決勝戦当日のボールボーイやバットボーイ、写真撮影、表彰式の運営などを軟式野球部が行っています。