仕事を知る
管理本部
お金の流れを管理する財務・経理業務や、自社で保有する倉庫設備の管理を行う管理本部の仕事をご紹介します。
管理本部の役割
ダイワの資金と設備を管理するスペシャリスト
管理本部は、ダイワの経営資源である「お金」と「物流拠点」を管理するのが仕事です。ダイワが自社で保有する数々の物流拠点のファシリティマネジメントや、経営の攻めと守り両面の体力を支えるためのシミュレーションや計画立案などを行う財務業務、各事業で使用した日々のお金の流れを管理する経理業務などを行っています。
仕事内容
物流拠点が正常に機能し続けるように務める「ファシリティマネジメント」
お客様の荷物を預かりサービスを提供する上で、各物流拠点の設備が正常に作動し続けることは極めて重要です。物流拠点内には、荷物や人を移動させるためのエレベーターや、温度を一定に保つ空調設備、防犯・防災設備など、さまざまな設備が存在します。もちろん、日々の点検やメンテナンスを怠ると、いざという時にうまく作動せず、お客様の事業に損害を出してしまうことも考えられます。
管理本部では、そのような事態を起こさずにダイワが持続的にサービスを提供できるよう、点検や補修、省エネ化などの設備管理を行う「ファシリティマネジメント」と言われる仕事をしています。
未来のお金を動かす「財務」と過去のお金を適切に処理する「経理」
「財務」と「経理」という言葉は聞いたことがあっても、それぞれどのような仕事で何が違うのかということまで知っている人は少ないのではないでしょうか？
一言で表すとすれば、財務は「未来のお金を動かす仕事」、経理は「過去のお金を適切に処理する仕事」と言えます。
まず財務では、会社が事業を持続的に行っていけるよう、社員にお給料として支払うお金、実際の取り引きで扱うお金、税金として納める必要のあるお金など、お金の出入りを計画的に考え「将来どれくらいのお金が必要か？」を考えることが主な仕事です。
一方の経理では、日々の事業で扱われる請求書や領収書などを取りまとめ、取引先や公的機関などへ適切に支払いを行ったり、お客様からのお支払いをチェックし抜け漏れがないかを管理したり、お金の流れをまとめ関係各所へ報告したりすることで、ダイワの信用を守ることが仕事です。
初期配属・研修について
ダイワコーポレーションでは、お客様の仕事を理解することがどの職種・仕事においても重要であると考えています。なぜなら、お客様の仕事を十分に理解できていないにもかかわらず、より良い提案をしたり、お客様も気付かないような課題を発見し解決するようなことは非常に難しいことだからです。
そのため、ダイワコーポレーションでは入社後の研修を経て、私たちのコアビジネスでありお客様のビジネスにも直結する倉庫管理業務に携わることを基本のキャリアとしています。その後の本人の希望や適正、各部門のニーズなどを踏まえ、個人の成長と組織の成長が両立するような配属を目指しています。
