仕事を知る
経営サポートの仕事
会社の人財と環境を整える「人事総務」、ITの力で物流と会社を支える「ICTソリューション」、災害に備え会社の事業を守る仕事「BCP」の仕事を紹介します。
社員と経営をつなぎ、ダイワのカルチャーと働きやすさを支える
人財育成や職場環境の整備、ITの活用を通じて、会社全体の成長と円滑な事業運営を支える仕事です。経営本部は社員が安心して働ける環境づくりと、物流を支える仕組みづくりを担っています。
仕事内容
会社の「人財」と「環境」を整える仕事（人事総務）
社員一人ひとりが安心して働き、成長できる環境を整える仕事です。採用活動や広報、社員教育の企画・運営をはじめ、社内制度や福利厚生の整備、各種手続きのサポートなど、人と組織を支える幅広い業務を担っています。社員が能力を発揮できる職場環境をつくることで、会社の成長とより良い物流サービスの提供を支えています。
主な仕事内容
- 新卒・中途採用、採用広報
- 会社説明会・オープンカンパニーの企画・運営
- 社員研修・人材育成
- 社内制度・福利厚生の整備
- 労務管理・各種手続き
- 社内イベント・CSR活動の企画・運営
- 社内外への広報活動
ITの力で物流と会社を支える仕事（ICTソリューション）
物流現場や会社全体がより安全で効率的に業務を行えるよう、ITを活用して業務環境を整える仕事です。現場の課題をITで解決し、社内システムや物流システムの開発・改善、情報機器の導入・運用、セキュリティ対策などを通じて、業務の効率化やDXを推進し、物流と会社の成長を支えています。
主な仕事内容
- 社内システム・IT機器の導入・運用
- 物流システムの企画・開発・改善
- DX・業務効率化の推進
- 情報セキュリティ対策
- ITツールの導入・運用支援
- 社員からのITサポート・ヘルプデスク
- データ活用・業務改善
災害に備え、会社の事業を守る仕事（BCP）
災害や感染症などの緊急時でも、お客様への物流サービスを継続できる体制を構築する仕事です。事業継続計画（BCP）の策定・運用をはじめ、リスクへの備えや訓練、各部門との連携を通じて、社員が安心して働ける環境と、お客様へ安定した物流サービスを提供できる体制づくりを推進しています。
主な仕事内容
- 事業継続計画（BCP）の策定・運用
- 災害・感染症などのリスク対策
- 防災訓練・BCP訓練の企画・実施
- 緊急時対応マニュアルの整備
- 各部門との連携・体制構築
- リスク分析・改善活動
- 事業継続体制の維持・強化
初期配属・研修について
ダイワコーポレーションでは、お客様の仕事を理解することがどの職種・仕事においても重要であると考えています。なぜなら、お客様の仕事を十分に理解できていないにもかかわらず、より良い提案をしたり、お客様も気付かないような課題を発見し解決するようなことは非常に難しいことだからです。
そのため、ダイワコーポレーションでは入社後の研修を経て、私たちのコアビジネスでありお客様のビジネスにも直結する倉庫管理業務に携わることを基本のキャリアとしています。その後の本人の希望や適正、各部門のニーズなどを踏まえ、個人の成長と組織の成長が両立するような配属を目指しています。
