仲間を知る
自分の成長が事業の成長につながるような人財を目指して
プロフィール
- 入社年
- 2023年
- 現職
- 経営本部 人事総務課 主任
Q.入社したきっかけを教えてください
面接で感じた雰囲気の良さと「家庭と仕事の両立」が決め手
前職で人事の経験をしていたので、これまでの知識を活かせる職場を探していたところ、知人の紹介でダイワと出会いました。
面接では、これからの働き方とキャリアについて親身に聞いていただき、ダイワで働く方の人の良さが分かりました。実際、女性がたくさん活躍して若手社員が多く在籍し、社会貢献など様々な取り組みをしている会社と分かり、入社への思いが強くなりました。
また、小さな子供もいるので働く環境が整っていることが重要なポイントでしたが、家庭と仕事を両立している社員がたくさんいると知り入社を決めました。
Q.日頃の仕事内容を教えてください
前職のキャリアとやりたいことを活かした業務範囲
新卒採用の業務を行っています。一人でも多くの学生さんにダイワのことを知ってもらうため、合同イベントへの出展、大学訪問、インターンシップ開催、SNS投稿など計画から実施まで行います。
選考期間には、スケジュール調整、会場準備、面接実施、システム操作などの業務があります。
その他、広報も兼ねているので社内報や動画作成をしています。
Q.ダイワは女性にとって働きやすい会社だと思いますか？
雰囲気はもちろん「制度」の存在が大きい
働きやすい環境・制度が整っています。
物流倉庫業というと男性がたくさん働いているイメージを持つ方が多いと思いますが、実際の男女比率は男性7割、女性3割となっており多くの女性社員がいます。職場環境が整っているので産休育休を経てほとんどの社員が職場復帰しています。
また、時間有給制度（有給を1時間毎で使える制度）があり、子供が体調不良で早くお迎えに行かなきゃいけない時、この制度を利用できるのでとても助かっています。
Q.やりがいを感じるのはどんなときですか？
成長の機会に立ち会えることが最大の喜び
内定を出した学生さんが実際に入社を決めてくれることは、本当にうれしいです。
他社よりもダイワを選んでくれたこと、そして私たち（採用担当者）の話を通じて、自身のキャリアをダイワで築こうとしてくれたことは、私にとってやりがいとなります。
また、入社後新しい環境で成長し、頑張っている姿を見られることもうれしいです。
Q.これからどんなキャリアを築いていきたいですか？
世の中の変化に応じて自分自身も日々成長を
新しいスキルを習得し、新たなチャレンジに取り組んでいきたいと思っています。
新卒採用活動は毎年変化しているので、市場動向に対応できる力を身につけるためにマーケティング分野を学び、採用戦略や広報活動に役立てていきたいです。
そして、ダイワコーポレーションに貢献できる人材になりたいです。
