仲間を知る
若手社員に徹底的に寄り添い強みを生かしたチームを作る
プロフィール
- 入社年
- 2019年
- 現職
- 経営本部 ICTソリューション課 係長
Q.入社したきっかけを教えてください
これまでの経験を活かしてより事業に貢献したい
私は2019年に中途入社しているのですが、前職でも物流企業に勤めていました。しかし、途中で制度や業務内容が変わったため、これまでの自分の経験をもっと活かせる場所はないか？と考え転職を決意しました。
物流が好きという気持ちは変わらないので引き続き物流業界でキャリアを積んでいきたいことと、自分がやりたいのは「3PL」だったということもあり、ダイワへの入社を決めました。
Q.仕事内容を教えてください
「強い営業所」をつくるために若手社員に徹底的に寄り添う
現在は業務改善を担当しています。
改善というとITでシステムを、とイメージされがちですが、基本的には営業所に行って現場を客観的に見つつ若手社員にとことん寄り添うという感じです。
若手社員たちには仕事の手順をこなすだけではなく、強みを活かしてほしいと考えています。ITができる人もいれば現場が得意な人、お客様対応が上手い人もいる。一人ひとりが自信をつけて強みを活かし、強い営業所になる。そんなモデルケースを作りたいと考えています。
Q.就職活動中の方々へメッセージをお願いします
大切なのは「予備知識に支配されない・人と比べない」
今の世の中、予備知識がないと動けないイメージがありますが、あまり予備知識に支配されず・人と比べず、自分から飛び込んでいく気持ちで就職活動に取り組んでほしいと思います。
入社してくれたら僕はとことん相談に乗るので安心して来てください！
